Email loue ou achete, pour creer du trafic en magasins, Ile Reunion – 974 –

De plus en plus de campagne réalisées par e-mail par JCA Institut ont pour vocation de créer du trafic en points de ventes magasins ou par exemple, en concessions automobiles, marchand de vin, magasins de sports, bricolage, immobilier….

Sont évoquées ci-dessous, les campagnes d’acquisition sur un ou plusieurs fichiers loués. Il est à noter que la création de trafic par email possède également un gros potentiel pour l’animation du point de vente à partir des fichiers propriétaires résultant d’une activité de collecte interne.

Il s’agit généralement de campagnes contenant une incitation au déplacement sur le point de vente qui se matérialise le plus souvent par une offre promotionnelle forte, un code de remise, un code cadeau ou un bon de réduction. Selon les cas, l’élément incitatif doit être imprimé ou non par le destinataire pour une utilisation en point de vente.

La remontée de l’éventuel élément incitatif qu’il soit imprimé ou oral permet de mesurer les remontées dans le point de vente.
Avec les plateformes de diffusion évoluées, les codes de réduction ou autres éléments incitatifs peuvent être diffusés et personnalisés de manière dynamique avec éventuellement l’utilisation d’un tag code barre pour permettre un tracking plus fin des retombées au niveau des points de vente.

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DOCUMENT UNIQUE, ILE REUNION-974 : Eviter les accidents au maximum

« Aujourd’hui, 80% des chefs d’entreprise Réunionnais n’ont pas de démarche de prévention efficace. » Un constat inquiétant pour jca institut (voir nos études), et pour JC AUTRAN qui a consacré 15 ans de sa carrière à la santé et la sécurité au travail. JC AUTRAN a fondé JCA INSTITUT en 2001, afin d’aider les chefs d’entreprise à élaborer leur Document Unique d’évaluation des risques. « Ce document est la pierre angulaire de toute démarche de prévention », insiste-t-il. Et pour cause, il est obligatoire pour chaque entreprise et indispensable pour « éviter les accidents au maximum. »

Le Document Unique retrace tous les risques pour l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise. Et ils sont nombreux : risques routiers, de chute, de manutention, de coupures, de brûlures, etc. Evidemment, chaque structure est différente selon ses locaux, son matériel, ses employés. « Un Document Unique ne peut en aucun cas être généraliste. Il doit être adapté à chaque société ! »

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Sortie des decrets sur la Penibilite, le 30 décembre 2015, Ile Reunion.

News :   Paris, 8 fév 2016 – Les partenaires sociaux ont entamé lundi en fin de journée leur dernière séance de négociation sur le futur compte personnel d’activité (CPA) autour d’un projet d’accord patronal qui a finalement réintégré le compte pénibilité, après un long suspense, a-t-on appris de sources syndicales.

Le compte pénibilité a été réintroduit dans le texte au terme de longues discussions en interne au Medef, retardant de plus d’une heure le début de la négociation!

Prévue par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, la création du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ouvre la possibilité aux salariés du secteur privé, qui occupent un emploi comportant un ou plusieurs facteurs de pénibilité, de se former pour se réorienter vers un métier moins exposé, de travailler à temps partiel ou de partir plus tôt à la retraite.

Ce dispositif est entré partiellement en vigueur le 1er janvier 2015, avec la reconnaissance des quatre premiers facteurs de pénibilité (travail de nuit, en équipes successives alternantes, répétitif ou en milieu hyperbare). La prise en compte de six autres facteurs de risque (postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes, bruit), qui devait intervenir le 1er janvier 2016, est reportée de six mois au 1er juillet prochain. Le Premier ministre a précisé que les salariés concernés ne seraient toutefois pas pénalisés, l’année 2016 leur sera en effet comptée comme année pleine.

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Nouvelle norme ISO 29990 pour les organismes de formation, Ile Réunion

La norme ISO 29990 a été créée en réponse à des besoins exprimés par les acteurs du secteur de la formation professionnelle : apporter des preuves de son expertise et de la qualité de ses services, prendre en compte les besoins des parties prenantes impliquées, identifier l’ensemble de ses processus pour les faire financer, passer de la formation obligation à la formation compétitivité. Obligatoire à partir de 2017.

ISO 29990 est compatible avec ISO 9001  » systèmes de management de la qualité ».

La norme ISO 29990 garantit le respect de la norme ISO 29990 qui spécifie les exigences de base pour la conception, la fourniture, le suivi et l’évaluation de prestations de formation et de développement des compétences.  Elle a pour objectif de servir de référence commune pour les différentes parties intéressées (clients, OPCA, apprenants, …) et vise pour les apprenants un cursus performant débouchant sur une capacité objective à mettre en pratique leurs acquis. Elle est aussi destinée à aider les organismes et les individus à choisir un prestataire de services de formation qui répondra à leurs besoins et à leurs attentes en matière de développement des compétences.

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